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人材募集広告の出稿にあたって

記載内容

  • 雇用主について(名称、事業内容、住所、連絡先、募集部署等)
  • 募集職種について(職種名、業務内容、応募資格、待遇、雇用関係等)
  • 応募方法について

ご注意いただきたいこと

  • 雇用主名称は正式名称で(略称は不可)、雇用主と広告主が異なる場合は両方とも明記してください。
  • 応募資格に制限がある場合はその旨(学歴、経験等)を明記してください。
  • 年齢制限がある場合は、その理由を明記してください。
  • 雇用関係(正社員、契約社員、嘱託等)が明確に分かるように表記してください。
  • 待遇について
    ・給与は月額固定給(固定的諸手当を含む場合はその旨)表示を原則とします。また「当社規定による」、「面談の上決定」、「経験により優」等の表記も可能です。年棒表示は、制度化され実態に運用されている場合に限り、可とします。
    ・労働時間、休日・休暇、社会保険等についてもできる限り表示してください
  • グループ企業等で一括募集する場合は、個々の募集企業ごとに上記の記載内容を表示してください。

日本経済新聞に初めて広告出稿される場合

  • 日本経済新聞に初めて出稿いただく場合は、以下のものをご用意ください。
    (1)法人登記簿謄本
    (2)会社案内
    (3)社会保険番号
    (4)掲載予定の広告原稿
  • 場合により、以下のものをご提出いただく場合があります。
    (5)募集内容に関するパンフレット、案内書等
    (6)就業規則
    (7)賃金規定
    (8)給与明細書

原稿例(2段1/4)